Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli: (...) istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony.
Wymiar godzin przypisanych do poszczególnych klas określa w roku szkolnym: plan nauczania i arkusz organizacyjny.
Rok szkolny we wszystkich szkołach i placówkach rozpoczyna się z dniem 1 września każdego roku, a kończy - z dniem 31 sierpnia następnego roku.
Stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym: nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego, o ile spełnione są warunki określone w [art. 10] ust. 5. [KN]
Przepis art. 10 ust. 5 pkt 6 Karty Nauczyciela zakłada i wymaga istnienia możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, co oznacza realne wykonywanie takiego zatrudnienia przez nauczyciela, a nie istnienia jedynie potencjalnych możliwości jego zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć. Nie tylko po stronie szkoły muszą istnieć możliwości zapewnienia nauczycielowi pełnego wymiaru zajęć, ale również po stronie nauczyciela, legitymującego się stopniem awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, powinna być wola i gotowość wykonywania zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz