Przeniesienie pracownika samorządowego do wykonywania pracy na innym stanowisku - art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych

Na kanwie art. 23 ust. 1 PracSamU zgodnie przyjmuje się, że aby mogło nastąpić przeniesienie pracownika samorządowego w trybie przewidzianym w niniejszym artykule, muszą być spełnione dwie istotne przesłanki. Po pierwsze, musi nastąpić likwidacja stanowiska zajmowanego dotychczas przez pracownika. Po drugie, stanowisko, na które jest przenoszony, powinno odpowiadać jego kwalifikacjom. Warunkiem niezbędnym nie jest natomiast wola pracownika, gdyż przeniesienie nie jest uzależnione od jego decyzji.

Po ustaniu konkubinatu

Po ustaniu konkubinatu nastaje czas rozliczeń. Brak w tym zakresie kompleksowej regulacji. Zastosowanie mogą znaleźć różne przepisy w zależności od konkretnego stanu faktycznego. Do najczęściej stosowanych należą przepisy prawa rzeczowego i o bezpodstawnym wzbogaceniu, w szczególności o: