Decydujące znaczenie dla nabycia prawa do odprawy emerytalnej lub rentowej ma zmiana pracowniczego statusu prawnego na status emeryta lub rencisty przez pracownika, który w związku z ustaniem stosunku pracy, niezależnie od przyczyny jego ustania, korzysta z uzyskanych uprawnień emerytalnych lub rentowych. Przyjęcie istnienia takiego związku jest możliwe w sytuacji, gdy pracownik spełni wszystkie przesłanki nabycia prawa do emerytury w dniu rozwiązania stosunku pracy lub też w niedalekiej przyszłości po tej dacie.
