Sformułowanie przebicia zasłony korporacyjnej pojawia się
ostatnio w orzecznictwie sądowym (Sądu Najwyższego i sądów
powszechnych) w sprawach z zakresu prawa
pracy.
Na tle konkretnego stanu faktycznego obchodzono przepisy prawa pracy o dodatkach za pracę w godzinach nadliczbowych w ten sposób, że z tymi samymi osobami spółka dominująca nawiązywała stosunki pracy, spółka zależna zaś – celem wykonywania w sposób podporządkowany takich samych czynności - zawierała umowy zlecenia.
Kolejny to przykład obejścia prawa który można dopisać do sposobu trzeciego (opisanego tu).
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz