Autonomicznym dobrem osobistym pracownika jest prawo do pracy w bezpiecznych i higienicznych warunkach. W konkretnych stanach faktycznych za naruszenie tego dobra przykładowo uznano:
- polecanie (ciągłego) wykonywania ciężkich prac fizycznych (wzbronionych kobietom) w ustalonym okresie;
- powierzenie wykonywania pracy twórczej przez nauczyciela akademickiego w pomieszczeniu zawilgoconym i zagrzybionym, w którym powietrze jest stęchłe.
- dyżury w zakresie pozbawiającym powodów prawa do nieprzerwanego dobowego i tygodniowego odpoczynku;
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz